Nous sommes ravis de pouvoir vous informer que la CFE-CGC a été entendue et que les salariés concernés par la fermeture de leur magasin en raison des décisions gouvernementales toucheront bien une « prime » pour participer au maintien de leur pouvoir d’achat.
La Direction GDT propose le versement du salaire de base + la prime individuelle d’ancienneté + un variable calculé en prenant le mois de janvier 2021 en tant que référence.
Ainsi, le salaire net du mois de mars 2021 sera identique à celui du mois de janvier 2021.
Exception faite si le salarié a réalisé des périodes de travail, en entraide dans d’autres magasins et que sa prime incentive du mois est supérieure à celle du mois de janvier. C’est le montant le plus favorable des deux qui sera alors retenu.
Salaire net mars 2021 = Salaire net de janvier 2021 (+ incentive dépannage si supérieur à incentive de janvier 2021)
Concernant les temps partiels, le calcul sera réalisé au prorata de leur temps de travail habituel.
La prime des conseillés arrivés en cours de mois ou d’autres cas spécifiques (maladie, CP etc.) sera calculé sur la moyenne nationale.
Le but étant un juste équilibre et de l’équité entre les salariés qui travaillent normalement sur leur magasin ouvert à la clientèle, ceux qui interviennent sur un autre magasin et ceux qui réalisent du « phoning » depuis leur magasin fermés au public.
Cette fois-ci les formules compliquées sont mises à l’écart.
Fini le calcul avec84% de salaire de base + prime ancienneté + variables et la prime de 250€.
Pour la CFE-CGC le dialogue social en continu avec la Direction a porté ses fruits et a contribué à maintenir le pouvoir d’achat des managers et leurs équipes.