PPV à Gdt : La CFE CGC Gdt est satisfaite des 1000€ pour les équipes mais dénonce une PPV au rabais pour l’encadrement !

Aux demandes de la CFE CGC Gdt lors de la dernière réunion, la Direction Gdt a accepté d’étendre le plafond de la 2ème tranche de 2,5SMIC à 3SMIC (60442,2). Certes cette extension du plafond va envelopper plus de Cadres et AM bénéficiaires mais la Direction a refusé de revaloriser la PPV à 500€ au lieu de 400€.

Il faut le dire que la CFE CGC Gdt est un peu seul sur cette dernière demande.

Depuis le début de la négociation la position CFE CGC Gdt a toujours été de 1000€ pour l’ensemble des salariés, cadres ou pas, car l’inflation impacte tout le monde.

Alors que la CFE CGC Gdt demande que seul le salaire de base soit pris en compte dans le calcul du plafond, la Direction a choisi d’intégrer toutes les rémunérations, à savoir :

R = Rémunérations brutes prises en compte pour le calcul du plafond :
• Salaire de base
• Prime d’ancienneté
• Prime annuelle ou 13ème mois pour les éventuels bénéficiaires
• Bonus de toutes natures
• Incentives
• Primes exceptionnelles

Condition : Être présent au 1 décembre 2022.

Si R <= 40294,8€ (2SMIC) alors PPV de 1000€ versée fin décembre 2022

Si 40294,8€ < R <= 60442,2€ (3SMIC) alors PPV de 400€ versée fin décembre 2022

Une certaine manière d’exclure le plus possible des Cadres de la 1ère tranche ! Que diront les collègues qui sont à 40300€ brut annuel ?

Même si la Direction nous a laissé entendre que 90% des salariés vont percevoir 1000€, la CFE CGC Gdt reste perplexe mais elle souhaite évidemment que ce soit le cas et la CFE CGC Gdt demande un état récapitulatif des bénéficiaires.

Toujours d’après les dires de la Direction Gdt, 8% des DM,RM et Cadres dans les magasins et les 2 centres d’appui vont percevoir 400€.

Encore une fois la CFE GC Gdt constate que l’encadrement, souvent en 1ère ligne dans les magasins et dans les 2 centres d’appui et considéré comme indispensable, a peu de reconnaissance par la Direction Gdt.