Le Ministère de la Santé et l’Assurance Maladie permettent aux parents ainsi empêchés de travailler et qui n’auraient pas d’autre solution pour la garde de leurs enfants, la possibilité d’être placés en arrêt de travail indemnisé.Le dispositif des arrêts de travail indemnisés concerne les enfants de moins de 16 ans accueillis ou scolarisés dans les établissements fermés et s’applique à un seul des deux parents. C’est la raison pour laquelle le salarié doit fournir à son employeur une attestation sur l’honneur certifiant qu’il est le seul à demander un arrêt de travail.
