A la réunion du CSE le 20/02/2020, la Direction a suivi la demande de la CFE-CGC sur la 1ère tranche afin de permettre au plus grand nombre de salariés d’y accéder et devenir actionnaire Orange, soit 250% au lieu de 200% proposés au départ. Pourquoi ? Pour qui et Quand ? Vous trouverez toutes les informations ci-dessous :
Conditions :
L’abondement mis en place est réservé aux seuls salariés de Générale de Téléphone à condition :
– Qu’ils aient une ancienneté minimale de 3 mois dans le Groupe dans le mois de l’investissement donnant lieu à l’abondement,
– Qu’ils aient un lien contractuel avec la société Générale de Téléphone le 1er jour du mois au cours duquel ils communiquent leur décision d’investir.
Répartitions :
Pour l’année 2020, l’abondement brut chez Générale de Téléphone sera versé dans les conditions suivantes :
– Abondement de 250 % pour les 100 premiers euros, soit de 0 à 250 euros d’abondement brut annuel,
– Abondement de 100% des 101 à 300 euros suivants, soit de 0 à 200 euros d’abondement brut annuel,
– Abondement de 25% des 301 à 500 euros suivants, soit de 0 à 50 euros d’abondement brut annuel.
Soit un abondement annuel maximum de 500 euros brut pour un versement au moins égal à 500 euros.
Fidèle à sa conviction de défendre les intérêts des Directeurs et Responsables de magasin, des Managers adjoint, des Agents de Maitrise et des cadres des 2 centres d’appui, la CFE-CGC continuera à vous tenir informés sur les informations sociales, stratégiques, économiques et financières de GDT.