L’échéance de l’accord d’intéressement actuel (2021-24) arrivant à terme il nous fallait renégocier un nouvel accord. C’est chose faite.
Il reste la mise en page de la dernière version finalisé ce jour-même puis la mise à signature pour les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Un consensus semblait être le cas, tout en sachant que certains points étaient incontournables et non négociables.
Quels changements et évolutions?
Sur les grands principes vous y trouverez un léger changement de philosophie du système de rémunération, bien que le principe de base reste le même: offrir de la rémunération à condition d’approcher ou dépasser les objectifs de l’entreprise. Résultats toujours obtenus avec les deux derniers accords.
La « progressivité » du calcul disparaît, surtout pour les pourcentages inférieurs aux objectifs (en deçà de 90% ou 95% de l’indicateur) au profit d’un taux de paiement plus important jusqu’à son plafond au-delà de 110%. Le risque étant si les 100% des objectifs ne sont pas atteins (rien en-dessous de 90-95%). Par contre la rémunération sera plus importante en cas de sur-performances (environ 9-10%), mais avec un risque plus important.
3 indicateurs principaux pour le calcul de l’intéressement (par semestre) dont le poids individuel change.
- La marge brute statutaire (résultat sur objectif) qui pèsera 30% dans le taux de l’intéressement.
- L’Ebitda (R/R) pour 50% du taux. Marge brute-volume/coûts. Les coûts principaux restant la masse salariale pour environ 60%
- La satisfaction client pour 20% – CSat (Élément impératif pour la direction). Cet objectif sera discuté trimestriellement avec les organisations syndicales signataires.
(La modulation précédente était 40-40-20 %)
1 indicateur supplémentaire (appelé « joker »…) basé sur la RSE (responsabilité sociétale des entreprises – contribution des entreprises aux enjeux du développement durable) qui ne pourra que s’ajouter, et indépendant des 3 autres indicateurs, à la demande de la CFE CGC (+0,10 à +0,30%).
Chaque syndicat signataire pourra demander à tout moment la renégociation de cet accord.
Vous pourrez lire ici les détails de cet accord dès lors que la version finale sera mise en page.
Et comme précédemment vous aurez à arbitrer sur Amundi deux fois par an vos placements ou paiement de votre intéressement.