Longtemps la plupart des R.R ont été d’anciens collègues d’entreprise pour nous.
Anciens Responsable ou Directeur de magasin Photo Service, Photo hall et autres passés à d’autres fonctions à Générale de Téléphone
Aujourd’hui le nombre important de « régions », les situations géographiques, le manque d’échanges, les idées préconçues que certains peuvent avoir des organisations syndicales, et d’autres facteurs, font que les échanges dans notre travail respectifs existe trop peu.
Leur « connaissance » de notre travail, de nos positions dans l’entreprise ou au niveau national, les motifs de nos demandes et leurs explications détaillées, le contenu des accords, leurs pratiques et leurs sens, ne se fait que trop souvent par l’intermédiaire de la direction.
Les membres de la CFE-CGC de l’entreprise souhaiteraient une communication plus constructive entre nous.
Les problèmes dont nous avons connaissances sur leur secteur, leur manque d’informations dans certains domaines, les a-priori et autres peuvent les rendre méfiants à notre encontre. Certains ont peut-être eu de mauvaises expériences avec certains représentants de syndicats.
Néanmoins il faut savoir faire la part des choses de chaque côté, même si nous n’hésiterons pas à aller à l’encontre de comportements ou d’agissements que nous jugerions inadaptés, contraire à certaines règles ou éthique dans l’entreprise.
Nous avons souvent des intérêts communs à travers le bien-être et une équité des équipes, ou simple titre personnel.
La CFE-CGC serait favorable à la mise en place d’une commission ou tout autre formule composée de membres des O.S et des R.R qui permettrait de rencontrer tous R.R et d’échanger librement sur divers thèmes, au niveau national ou en regroupant plusieurs régions pour faciliter la mise en place de ces rencontres.
A la CFE-CGC nous pensons également que cette catégorie de salariés doit pouvoir se protéger en cas de soucis professionnel, obtenir facilement toutes sortes de renseignements sur ses droits, et tout autres soutiens qui lui semblerait nécessaire (accès direct à un service juridique, soutien psychologique et autres).
N’oublions pas les coûts très important d’un avocat en cas de procédure qui vous serez épargné chez nous.
La confidentialité est de mise chez nous. Si vous le souhaitez vous pouvez vous adresser à la personne de votre choix chez nous et lui demander la confidentialité. Aucun autre membre CFE-CGC à la GdT n’aura connaissance de votre démarche.
Adhérer chez un syndicat catégoriel de cadres vous offre une approche et une gestion individuelle totalement différente d’autres syndicats généralistes avec des doctrines que nous n’avons pas chez nous.
Votre vote pourrait nous aider à rester représentatif dans l’entreprise et à peser plus pour les intérêts de l’encadrement dans toutes nos négociations.
Si nous maintenons notre représentativité en récoltant assez de suffrages nous nous engageons à communiquer avec tous les R.R qui souhaiteront des informations pertinentes à leur simple demandes. Ceci de façon anonymes aux yeux des autres et de la direction.
Les divers sites syndicaux, dont le notre, ne permettant pas toujours une communication suffisamment complète autour de divers sujets. La demande générale est plutôt à de l’information « courte » et donc ne permettant pas de rentrer dans les explications et les détails. C’est un phénomène de notre époque où il suffirait quelques mots pour tout dire… Ce qui peut ouvrir la porte à de fausses ou des manipulations d’idées.