Pour répondre à tous à une remarque qui m’a été faite : « de toute façon on est obligé d’attendre pour pouvoir utiliser les chèques restaurant, ils ne servent à rien en ce moment », je rappelle […]
La CFE-CGC était présente en magasin avec les équipes pour la réouverture des magasins. Des expériences différentes sans doute selon le lieu et la configuration du magasin mais avec des points convergents. Présents le 11 […]
Notre courrier et nos interventions ont portés leurs fruits pour les salariés en télétravail. Bien que la périodes emmènent de nombreux chantiers au niveau de l’organisations du travail, la Direction a pris le temps d’étudier […]
Pour les salariés qui ont continué à travailler en journées complètes de télétravail, rien ne justifierait de les exclure « de la pratique » des chèques restaurants s’ils les percevaient auparavant. La situation dû au confinement ne […]
A l’occasion des réunions de négociation de l’accord sur les Congés Payés et encore hier durant la réunion du Comité Social et Economique de la Générale de Téléphone la CFE-CGC a demandé à la direction […]
Une nouvelle ordonnance présentée en Conseil des ministres mercredi 22 avril 2020 poursuit l’adaptation de l’activité partielle permet d’individualiser le recours à l’activité partielle, dans la perspective de la bascule vers ce dispositif des salariés actuellement en […]
Comme nous vous l’avions annoncé, il nous a été présenté vendredi 17 avril par la direction de la GDT un projet d’« ACCORD RELATIF AUX MESURES D’ACCOMPAGNEMENT RH DE LA CRISE COVID 19 », à signer […]
Reprenons les précisions de l’urssaf : Attribution de titres-restaurants à un salarié exerçant son activité en télétravail Le télétravailleur est un salarié à part entière. Il bénéficie des mêmes droits individuels et collectifs que ses […]
Le salarié ne peut pas exiger le report des congés payés déjà posés. Ces derniers doivent donc être pris, y compris s’ils coïncident avec la période de confinement et/ou une période d’activité partielle dans l’entreprise. […]
Dans le cadre du Covid-19 les salariés bénéficiants de conditions dérogatoires d’indemnisation des arrêts de travail devraient basculer dans le régime d’activité partielle à partir du 1er mai 2020. Actuellement pour les arrêts de travail […]
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