Concertation sur les modalités de répartition du supplément d’intéressement -8 octobre 2019-
 Hervé GOLETTO |  Tran Son TRAN |
Lors du conseil d’administration de la Générale de Téléphone du mois de mai 2019, la CFE-CGC a sollicité Mme la Directrice Générale, Anne Laure Commault, afin d’obtenir le versement d’un supplément d’intéressement à l’ensemble de l’encadrement de GDT. En raison des bons résultats de l’entreprise en 2018 et au cours du premier semestre 2019 il est apparu évident à la CFE-CGC que les efforts conséquents fournis par l’encadrement méritaient une compensation.
Les élus CFE-CGC Tran Son TRAN et Hervé GOLETTO étaient présents à cette réunion pour défendre et argumenter sur le côté primordial de «ce geste» de la direction.
Notre revendication première était de bénéficier d’un supplément de 300€ pour l’encadrement. La direction propose 150€ pour l’ensemble des collaborateurs avec l’argument d’un mauvais mois de septembre et de l’impact financier important. Quel que soit le montant, cette décision devra être validé dans quelques jours au prochain conseil d’administration, et ne sera acquise qu’alors, contrairement à des messages communiqués ailleurs.
Nous espérons que la nouvelle demande initiée seulement par la CFE CGC pour atteindre un montant de 200€ sera entendu avant cette réunion. Les élus CFE-CGC seront présents en tant que représentants des salariés de l’encadrement au conseil d’administration et à cette occasion nous souhaiterions qu’un effort supplémentaire de 50€ ait été entendu (soit 200€) de la part de notre direction et validé aussi par les autres membres du C.A.
Nous regrettons que certaines communications valident envers la direction les 150 € au détriment des efforts de la CFE CGC pour négocier ce montant à la hausse.
A l’approche de la haute saison des ventes en magasin et les nombreux projets à mener dans les centres d’appui, cela serait un signal de motivation fort envoyé à l’ensemble de l’encadrement et des managers de magasins pour solliciter leur équipe.
Nous sommes ravis que d’autres organisations syndicales aient repris à leur actifs notre demande et son résultat. Nous aimerions qu’il en soit de même pour la défense de l’encadrement où nous avons toujours été seul. Souvent même face à leurs critiques systématiques envers la hiérarchie.
Les élus CFE-CGC estiment que ce montant reste loin de l’attente des salariés, notamment de l’encadrement et ont demandé à la Direction d’étudier à nouveau notre demande pour une hausse à 200€ minimum. Nous reviendrons vers vous pour vous expliquer les modalités de son versement une fois que cette opération aura été validé par le Conseil d’Administration.
Pendant la campagne électorale, la CFE-CGC continue à défendre les intérêts des Directeurs de Magasin, Responsable de Magasin, Managers Adjoint, Agents de maitrise et Cadres de la Plaine Saint Denis et Villers les Nancy